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题名/责任者:

战略人力资源管理/(美) 查尔斯 R. 格里尔著 孙非等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2004

ISBN及定价:

7-111-13989-5/CNY36.00

载体形态项:

209页:图;28cm

并列正题名:

Strategic human resource management

丛编项:

EMBA精选教材

个人责任者:

格里尔, C. R. (Greer, Charles R.) 著

个人次要责任者:

孙非 译

学科主题:

劳动力资源-资源管理

中图法分类号:

F241

出版发行附注:

本书中文简体字版由Pearson Education培生教育出版集团授权出版, 据Prentice-Hall, Inc. 2001年英文第2版译出

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书以投资视角为切入点，依次论述了人力资本原理和人力资源的战略管理、战略计划、环境分析、战略实施、评价原则等，强调了人力资源在提升股东回报率和为利益相关者提供公平报酬等方面不可替代的战略意义。内容精干而紧凑，观点新颖而深刻，是一本不可多得的人力资源教材。

使用对象附注:

适用于MBA、EMBA、研究生使用，也可供人力资源领域的从业人员和研究人员参考。

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