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题名/责任者:

AI时代:人力资源管理数智化转型/李楠著

出版发行项:

北京:人民出版社,2023.2

ISBN及定价:

978-7-01-025285-8/CNY95.00

载体形态项:

284页:图;24cm

并列正题名:

Digital intlligence transformation of human resource management in the AI era

其它题名:

人力资源管理数智化转型

个人责任者:

李楠 著

学科主题:

人工智能-应用-人力资源管理-研究

中图法分类号:

F243-39

书目附注:

有书目 (第271-284页)

提要文摘附注:

本书从人力资源管理数智化转型的特点出发, 分别从数智化组织结构、数智化工作分析、数智化人力资源规划、数智化人力资源招聘、数智化培训、数智化职业生涯管理、数智化绩效管理、数智化薪酬管理、数智化劳动关系管理等方面深入地对人力资源管理数智化转型进行了探讨, 并针对企业在人力资源管理数智化转型过程中面临的挑战提出了应对方法与建议。

使用对象附注:

本书既可满足人力资源管理、工商管理等专业的本科生、研究生系统性的学习需求, 又可作为企业经营管理者、人力资源管理专业人士或对此感兴趣的其他人士的参考用书

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