MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：48
- 题名/责任者:
- 激励与绩效:员工激励多样化方案/(英) 伊恩·麦克雷, 艾德里安·弗尔汉姆著 龙红明译
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-115-53325-8/CNY69.00
- 载体形态项:
- 235页:图;24cm
- 其它题名:
- 员工激励多样化方案
- 丛编项:
- 人力资源管理创新丛书
- 个人责任者:
- 麦克雷 (Macrae, Ian) 著
- 个人责任者:
- 弗尔汉姆 (Frunham, Adrian) 著
- 个人次要责任者:
- 龙红明 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-激励-研究
- 学科主题:
- 企业绩效-研究
- 中图法分类号:
- F279.92
- 中图法分类号:
- F272.5
- 出版发行附注:
- 由BIG APPLE AGENCY授予出版
- 责任者附注:
- 伊恩·麦克雷, 毕业于马斯特里赫特大学, 获得博士学位。艾德里安·弗尔汉姆, 是伦敦一所大学的心理学教授, 同时兼任挪威理工学院管理学副教授。龙红明, 长沙师范学院副教授, 湖南省教育科学研究院/湖南师范大学博士后。
- 提要文摘附注:
- 本书为组织全面考虑激励因素提供了实践指导 —— 从工作安全到个人成长诉求, 从而提升了员工的满意度, 提高了组织的生产效率以及减少了员工的流失。另外, 本书还提供了来自金融、零售、公共部门以及其他行业的真实案例, 阐述了激励员工的原则在组织各个层面的应用, 而不仅仅是停留在领导层面。
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