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题名/责任者:

组织中的印象管理/(美) 保罗 ·罗森菲尔德, (美) 罗伯特·贾卡罗龙, 凯瑟琳·赖尔登著 李原译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2002

ISBN及定价:

7-302-05340-5/CNY20.00

载体形态项:

XVIII, 301页:图;21cm

并列正题名:

Impression management in organizations

丛编项:

组织发展与创新译丛

个人责任者:

罗森菲尔德, P. (Rosenfeld, Paul) 著

个人责任者:

贾卡罗龙, R. A. (Giacalone, Robert A.) 著

个人责任者:

赖尔登, C. A. (Riordan, Catherine A.) 著

个人次要责任者:

李原 译

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

出版发行附注:

由汤姆森学习出版集团授权出版。

书目附注:

有书目 (第 [249]-301页)

提要文摘附注:

本书内容:作为组织印象管理这个新兴领域中的一本书，本书重点突","出了在组织环境中，个体印象管理的基本特性，以及其对","于组织活动的意义和影响。详细介绍了印象管理的各种技","术和手段，同时，作者指出在印象管理行为方面存在着个","体差异，而这种差异又是可以测量的。书中尤其强调印象","管理与人力资源管理的关系。本书的三位作者可谓是推动","印象管理在组织生活中的研究和应用的先驱者。十多年来","，他们在这个领域中从事了大量的实证研究，并积累了丰","富的企业经验。

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