MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 治理机制的互补嵌合性:公共部门制度创新与激励重构/顾昕著
- 出版发行项:
- 上海:格致出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5432-3340-9/CNY82.00
- 载体形态项:
- 301页:图;24cm
- 其它题名:
- 公共部门制度创新与激励重构
- 个人责任者:
- 顾昕 著
- 学科主题:
- 公共管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- D63
- 一般附注:
- 本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“全面建设社会主义现代化国家新征程中加快实现共同富裕研究”(批准号：21JZD019) 的阶段性成果 本书有关医疗政策章节的写作得到如下两个项目的资助：国家自然科学基金重点招标项目“提升基层医疗卫生服务能力研究”(71734005) 和浙江省自然科学基金重大项目“基层医疗卫生机构综合运行机制研究”(D19G030003) 世纪出版
- 责任者附注:
- 顾昕，浙江大学社会治理研究院首席专家，浙江大学公共管理学院教授，浙江大学公共治理与民生保障研究中心高级研究员，北京大学国家治理研究院高级客座研究员。
- 书目附注:
- 有书目 (第260-301页)
- 提要文摘附注:
- 本书围绕治理机制创新这一主题，用十三章的篇幅，借助标尺竞争理论，建构了新型激励机制，破除了行政机制与市场机制相对立的迷思，引入社群治理的概念，主张为了实现公平高效的良治目标，必须注重行政、市场和社群机制互补嵌合性，并在此基础上设计具体政策。本书从产业政策、创新政策和医疗政策三个方面讨论了这一观点，并着重研究了中国当代医疗服务和医保制度中的若干问题，借此证明了通过市场机制建立新型医保付费机制、通过行业协会和医学学会建立行业自律机制、通过行政手段在公共医疗领域实现“元治理”，是解决当前中国“看病贵”“看病难”等问题的良方。
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