MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：48
- 题名/责任者:
- 正向管理/(美) 马文·温斯伯德, 桑德拉·杰诺夫著 洪云, 李杨惠子译
- 出版发行项:
- 北京:中国友谊出版公司,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-5057-4417-2/CNY45.00
- 载体形态项:
- 180页;24cm
- 其它题名:
- 激发团队主动性的八大核心技能
- 个人责任者:
- 维斯伯德 (Weisbord, Marvin Ross) 著
- 个人责任者:
- 杰诺夫 (Janoff, Sandra), 1945- 著
- 个人次要责任者:
- 洪云 译
- 个人次要责任者:
- 李杨惠子 译
- 学科主题:
- 管理学-研究
- 学科主题:
- 企业管理-研究
- 中图法分类号:
- C93
- 中图法分类号:
- F272
- 相关题名附注:
- 其他题名信息取自封面, 原文题名取自版权页
- 责任者附注:
- 马文·温斯伯德, 一位拥有50多年经验的国际管理顾问。桑德拉·杰诺夫, 一位咨询师和心理学家。
- 责任者附注:
- 责任者曾用汉译姓: 维斯伯德
- 书目附注:
- 有书目 (第171-173页)
- 提要文摘附注:
- 《正向管理》是马文·温斯伯德和桑德拉·杰诺夫50年来的经验总结, 在世界各地领导了无数团队, 运用非常规领导方式, 取得了出色的成果, 让领导从控制员工到引导员工, 实现正向管理。《正向管理》里提出了一套独一无二的观点, 在原有的领导力技能基础上增加8项技能, 这8项技能颠覆传统, 打破惯例, 让领导者轻松掌控小团队, 获得更多的控制权。在减少对员工掌控的同时, 引导员工, 提高工作效率, 激发团队主动性。
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