MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：38
- 题名/责任者:
- 组织边界管理:多元化观点/(英)尼尔·保尔森, (英)托·赫尼斯编 佟博, 陈树强, 马明等译
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-80207-029-5/CNY38.00
- 载体形态项:
- 15, 334页:图;25cm
- 并列正题名:
- Managing boundaries in organization:Multiple perspectives
- 丛编项:
- 管理新理念前沿译库.第三辑;3
- 个人责任者:
- 保尔森, N. (Paulsen, Neil), 1952- 编
- 个人责任者:
- 赫内斯, T. (Hernes, Tor) 编
- 个人次要责任者:
- 佟博 译
- 个人次要责任者:
- 陈树强 译
- 个人次要责任者:
- 马明 译
- 学科主题:
- 组织管理学-研究
- 中图法分类号:
- C936
- 责任者附注:
- 责任者Hernes规范汉译姓：赫内斯
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书共分15章，内容包括：发挥并限定组织边界的特性、复杂项目中的一致性及差异性、虚拟的交互作用、构建跨越文化和组织边界的电子忠诚、作为边界工作者的产业设计者。
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