MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：35
- 题名/责任者:
- 劳务派遣:基于战略选择、制度构型和资源整合的研究/王丽平, 何非, 时博著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-1753-3/CNY38.00
- 载体形态项:
- 178页:图;24cm
- 并列正题名:
- Dispatchde cmployment:research on strategic option, lnstitution configuration and resource lntegration
- 其它题名:
- 基于战略选择、制度构型和资源整合的研究
- 丛编项:
- 经济管理学术文库.管理类
- 个人责任者:
- 王丽平 著
- 个人责任者:
- 何非 著
- 个人责任者:
- 时博 著
- 学科主题:
- 劳动合同-合同法-研究-中国
- 中图法分类号:
- D922.524
- 一般附注:
- 天津市社科基金项目 —— 天津市人才派遣服务业运行机制的研究 (TJGL08-099)
- 书目附注:
- 有书目 (第171-176页)
- 提要文摘附注:
- 本书从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究: 首先对劳务派遣的起源、发展、内涵和外延等进行了界定 ; 其次通过探寻用工单位基于不同战略导向下的选择动机, 不同的配置模式、制度构型与资源整合状况, 提出劳务派遣模式的“强渗入”与“弱渗入”模型, 最后得出对劳务派遣放松管制是未来发展趋势的结论。
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