MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 跨国公司的人力资源管理/胡豪编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-81123-126-7/CNY25.00
- 载体形态项:
- 194页:图;23cm
- 丛编项:
- 高等学校经济与工商管理系列教材
- 个人责任者:
- 胡豪 编著
- 学科主题:
- 跨国公司-人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F276.7-43
- 中图法分类号:
- F276.7
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书共分8章：第1章提出了战略性跨国人力资源管理的框架；第2-3章分别从外部和内部两个方面分析了制度因素和权变因素对跨国人力资源管理政策和实践的影响；随后4章分别介绍了跨国的招聘管理、培训和开发管理、绩效管理和薪酬管理；最后第8章对跨国公司在中国的人力资源管理实践进行了总结。
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