MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：32
- 题名/责任者:
- 中国企业红利年金制度设计:基于劳动力资本化之制度安排说/李倩倩著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5201-5517-5/CNY128.00
- 载体形态项:
- 225页;24cm
- 并列正题名:
- Research on the system design of China enterprise bonus pension:based on institution hypothesis of labour capitalization
- 其它题名:
- 基于劳动力资本化之制度安排说
- 个人责任者:
- 李倩倩 著
- 学科主题:
- 企业-养老保险-研究-中国
- 中图法分类号:
- F842.67
- 一般附注:
- 本书受华侨大学高层次人才科研启动项目“我国强制性企业年金制度研究”（17SKBS215）资助。
- 书目附注:
- 有书目 (第205-222页)
- 提要文摘附注:
- 本书遵循“既有企业年金亟待改革的事实—奠定企业红利年金制度的合理性—讨论企业红利年金制度建立的必要性—分析红利年金制度的可行性—探求红利年金制度的可操作性”的研究路线，以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础，通过对红利年金与企业年金的比较分析，研究“两金”双轨并行的可能性。其后，剖析红利年金制度实施的可行性，并分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个角度，结合理论演绎与实证分析，对红利年金制度可操作性展开系统性研究。
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