MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记/刘珍主编
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-122-18673-7/CNY38.00
- 载体形态项:
- 168页;24cm
- 丛编项:
- 企业绩效管理与业绩提升攻略系列
- 个人责任者:
- 刘珍 主编
- 学科主题:
- 中小企业-企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F276.3
- 书目附注:
- 有书目 (第169页)
- 提要文摘附注:
- 本书主要包括四个章节：第一章：中小企业绩效管理系统，主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章：中小企业绩效管理流程，则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章：中小企业部门岗位绩效测评，主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表、物控部绩效考核表、销售部绩效考核表、财务部绩效考核表、行政部绩效考核表、人力资源部绩效考核表。第四章：中小企业部门业绩提升指南，主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。
- 使用对象附注:
- 本书可帮助企业管理人员及人力资源部门主管提升工作能力，为企业创造价值发挥更大作用。
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