MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:9
- 题名/责任者:
- 先学说话,再带团队:39招破解沟通难题/(日) 吉田幸弘著 叶瑜译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-111-68741-2/CNY49.00
- 载体形态项:
- XVI, 211页;21cm
- 其它题名:
- 39招破解沟通难题
- 个人责任者:
- 吉田幸弘 著
- 个人次要责任者:
- 叶瑜 译
- 学科主题:
- 领导人员-语言艺术
- 中图法分类号:
- C933.2
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 在过去,对于无法胜任的下属,领导可以怒吼,命令其工作。但现在这样做,会被认为是“权力骚扰”,这使得上司和下属的交流变得困难。结果,很多中层管理人员因重视自主性,处于“什么都不能说”“不注意”的状态。这对中层管理人员来说是比较残酷的。这样一来,中层管理人员的责任就会增加。但管理人员自己一个人的精力是有限的,为了有效地培养下属,管理人员必须提高工作效率。那么,怎样培养下属呢?只有一件事要做,就是“不否定”。与其纠正错误,不如给出建议,然后用“语言”进行传达。本书介绍从各企业的实例中找到的新方法,根据不同的职业场景分别对禁止的语言与建议的语言进行对比,并解释该以怎样的语言来引导下属。
- 使用对象附注:
- 广大领导人员
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