MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 绩效管理/罗帆, 卢少华主编
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-03-047285-4/CNY42.00
- 载体形态项:
- 303页:图;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理实战型系列教材
- 个人责任者:
- 罗帆 主编
- 个人责任者:
- 卢少华 主编
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书的核心思想是：绩效管理作为人力资源管理的一个环节和功能，不仅是实现企业战略目标的控制工具，更是形成和不断完善企业各个板块子系统以及实现整个企业系统优化的工具，它可以帮助企业管理层形成一种以严密和科学为特征的战略思维方式，也能够促成企业营造一种参与绩效考核与管理的氛围，使每个员工从自我检核、自我监督、自我提升、自我发展出发，养成一种与企业组织目标同步发展的行为习惯，从而形成企业独有的可持续的竞争优势--绩效文化。
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