MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 自我概念视角下的互动公平研究/王艇著
- 出版发行项:
- 杭州:浙江大学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-308-20266-4/CNY68.00
- 载体形态项:
- 174页:图;24cm
- 个人责任者:
- 王艇 著
- 学科主题:
- 管理心理学-研究
- 中图法分类号:
- C93-051
- 一般附注:
- 本书受西南石油大学人文社科专项基金杰出人才项目资助
- 责任者附注:
- 王艇, 博士, 毕业于浙江大学心理与行为科学系, 现为西南石油大学经济管理学院副教授, 硕士生导师。
- 书目附注:
- 有书目 (第147-160页)
- 提要文摘附注:
- 本书专注于互动公平对于积极组织行为的作用路径和机制、从理论上界定了与组织公平有关的自我概念, 提出了“社会自我”这一理论框架。该书内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 研究的理论构建和总体思路等。
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