MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：30
- 题名/责任者:
- 管理人力资源:合作伙伴的责任、定位与分工/(美) 苏珊·E·杰克逊, 兰德尔·S·舒勒著 欧阳袖, 张海容译
- 出版发行项:
- 上海:文汇出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-5086-0552-7/CNY99.00
- 载体形态项:
- 808页:图;26cm
- 统一题名:
- Managing human resources
- 丛编项:
- 人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 杰克逊 (Jackson, Susan E.) 著
- 个人责任者:
- 舒勒 (Schuler, Randall S.) 著
- 个人次要责任者:
- 欧阳袖 译
- 个人次要责任者:
- 张海容 译
- 学科主题:
- 劳动力资源-经济理论
- 中图法分类号:
- F240
- 版本附注:
- 据原著第7版译出
- 提要文摘附注:
- 《管理人力资源：合作伙伴视角》明确地提出了“管理人力资源是一个责任共享体系”的基本观点，详细阐述了人力资源工作者、直线经理、其他组织成员这三个最关键的合作伙伴在有效管理组织人力资源当中的角色定位与职责
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