MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 组织变革和体制治理:企业中的劳动关系/渠敬东, 傅春晖, 闻翔著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5161-5854-8/CNY48.00
- 载体形态项:
- 229页;24cm
- 其它题名:
- 企业中的劳动关系
- 丛编项:
- 社会发展经验丛书
- 个人责任者:
- 渠敬东 著
- 个人责任者:
- 傅春晖, 1983- 著
- 个人责任者:
- 闻翔, 1984- 著
- 学科主题:
- 企业-劳动关系-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.23
- 一般附注:
- 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目
- 责任者附注:
- 渠敬东, 中国社会科学院研究生院社会学博士, 现任北京大学社会学系教授、博士生导师, 曾任中国社会科学院社会学研究所副所长, 中国社会科学院社会发展战略研究院副院长、研究员。傅春晖, 1983年生, 首都经济贸易大学劳动经济学院讲师。闻翔, 1984年生, 安徽巢湖人, 中国社会科学院社会学研究所助理研究员。
- 书目附注:
- 有书目 (第212-229页)
- 提要文摘附注:
- 本书通过梳理改革开放三十年来中国社会中企业与职工关系的变迁过程, 从占有、经营和治理三个维度出发, 考察了劳动关系发展变化的阶段性特点。本书着重分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制, 提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路, 也较为详尽地考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程, 总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素, 提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。
- 使用对象附注:
- 本书可作为社会学、经济学等相关专业的本科生、研究生参考阅读
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