MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：32
- 题名/责任者:
- 国有企业管理层激励的政策干预效应评估研究/梅洁著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-7549-6/CNY78.00
- 载体形态项:
- 115页:图;24cm
- 丛编项:
- 经济管理学术文库.管理类
- 个人责任者:
- 梅洁 著
- 学科主题:
- 国有企业-管理人员-激励-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.241
- 一般附注:
- 国家自然科学基金“独立审计质量的经济周期效应研究：理论和实证”(批准号: 71402070) 南京林业大学高层次 (高学历) 人才科研启动基金资助项目“供给侧改革下国企管理层的激励机制重构及优化”(批准号: GXL2017010)
- 书目附注:
- 有书目 (第 [108] -113页)
- 提要文摘附注:
- 本书利用双重差分法、倾向值得分匹配、多期面板数据及分位数模型等微观计量模型，对政策影响(干预)国有企业管理层的货币薪酬和在职消费的效果进行实证检验，以期更加客观地评估政策干预效果，并为新一轮国企改革的有序推进提供参考和借鉴。
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