MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：44
- 题名/责任者:
- 组织柔性对企业创新的影响研究:基于组织双元性视角/张宸璐著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2017.04
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-4524-9/CNY48.00
- 载体形态项:
- 182页;24cm
- 个人责任者:
- 张宸璐
- 学科主题:
- 企业创新-柔性管理
- 中图法分类号:
- F273.1
- 一般附注:
- 西北大学经济管理学院博士文库 国家自然科学基金项目 教育部人文社会科学研究西部和边疆地区项目 陕西省优势学科工商管理建设项目
- 提要文摘附注:
- 本书以组织双元性视角，探讨组织柔性对创新的影响，以及如何通过构建双元性提高企业绩效和竞争优势。本书构建并检验双元创新、组织柔性及企业绩效之间关系的概念模型及假设，检验结果表明，平衡型双元创新和组合型双元创新的作用逻辑存在差异，对企业绩效的影响方向和强度作用明显不同；而不同模式的双元创新对企业绩效的影响作用受到组织情景因素的影响。本书认为，组织柔性是影响双元创新水平及企业绩效的重要影响因素。资源柔性和协调柔性作为组织柔性的两种重要形式，具有不同的特点和作用，在不同柔性情景下，企业绩效的水平具有差别性。对中国企业而言，协调柔性在一定程度上能够弥补资源柔性的不足，对企业绩效有更明显的影响作用。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业经营管理人员
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