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MARC状态:审校  文献类型:中文图书 浏览次数:13 

题名/责任者:
绩效管理/王怀明编著
出版发行项:
济南:山东人民出版社,2004
ISBN及定价:
7-209-03459-5/CNY20.00
载体形态项:
392页:图;21cm
丛编项:
现代人力资源管理丛书
个人责任者:
王怀明 编著
学科主题:
企业管理-经济效果
学科主题:
企业管理-人事管理
中图法分类号:
F272.92
书目附注:
有书目 (第389-392页)
提要文摘附注:
本书首先介绍绩效管理在实现企业战略目标中的重要作用,接着介绍了绩效管理的理论基础,组织公平理论,目标管理与工作分析,然后按照绩效管理系统的基本顺序,分别对绩效计划,绩效的实施与辅导,绩效评价,绩效评价结果的反馈各个五一节中的具体内内容作了详尽的介绍,最后介绍了绩效评价结果在人力资源管理中的应用.等
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