MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：3
- 题名/责任者:
- 数据驱动的绩效评价/周晓阳, 张哲, 罗瑞等著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2023.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-9348-3/CNY98.00
- 载体形态项:
- 224页;24cm
- 个人责任者:
- 周晓阳
- 学科主题:
- 企业绩效－企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书内容讲述: 绩效考核一直是困扰企业的管理难点, 企业家对考核是又恨又爱, 从本世纪初开始MBO、BSC、KPI、360等绩效技术不断涌入国内, 并在企业人力资源管理实践中不断验证, 积累了较为丰富的实施经验, 也在一定程度上助推经营管理和绩效提升, 但传统的绩效考核依然受数据、量化、取数等因素的影响, 实难反应绩效的全貌和组织的健康度。随着互联网及数字经济的崛起, 新的业务模式和绩效表征也对指标形式的绩效考核提出新的挑战, 原先难以克服的数据难题随着大数据、物联网等新兴技术的演进变得也并非难以突破。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业管理人员
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