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MARC状态:审校  文献类型:中文图书 浏览次数:35 

题名/责任者:
薪酬体系设计:结构化设计方法/张建国编著
出版发行项:
北京:北京工业大学出版社,2003
ISBN及定价:
7-5639-1187-1/CNY25.00
载体形态项:
246页:图;21cm
并列正题名:
Compensation system design
其它题名:
结构化设计方法
丛编项:
人力资源管理新模式丛书
个人责任者:
张建国 编著
学科主题:
企业管理-薪金-研究
中图法分类号:
F249.24
中图法分类号:
F272.92
相关题名附注:
英文题名取自封面
书目附注:
有书目 (第243页)
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