MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：38
- 题名/责任者:
- 国际人力资源管理/中国人民大学劳动人事学院组织编写 林新奇编著
- 版本说明:
- 第3版
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-309-12863-5/CNY45.00
- 载体形态项:
- 363页:图;26cm
- 丛编项:
- 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 林新奇 编著
- 团体次要责任者:
- 中国人民大学 劳动人事学院 组织编写
- 学科主题:
- 跨国公司-企业管理-人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F249.1
- 中图法分类号:
- F276.7
- 一般附注:
- 本丛书荣获第六届高等教育国家级教学成果奖
- 书目附注:
- 有书目 (第359-363页)
- 提要文摘附注:
- 《国际人力资源管理(第三版)》探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较，跨文化管理，跨国公司人力资源管理职能活动等，提出从中国企业如何应对全球化挑战这一现实课题出发，以问题为导向，从多角度研究国际人力资源管理问题的新视角。具体分为十一章，包括三个部分，即对象与方法，比较选择与沟通，职能与技术等。
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