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MARC状态：审校　 文献类型：中文图书　浏览次数：22　

题名/责任者:
薪酬设计六步法/冉斌著
版本说明:
第2版
出版发行项:
北京:中国经济出版社,2004
ISBN及定价:
7-5017-6083-7/CNY27.00
载体形态项:
208页:图;25cm
个人责任者:
冉斌 编著
学科主题:
企业管理-劳动工资管理-研究
中图法分类号:
F244
书目附注:
有书目 (第205页)
提要文摘附注:
本书提出的薪酬六步法是一种全新的薪酬设计思路，作者结合大量的案例和实践经验对薪酬设计的各个环节进行了详细的阐述有理念、有工具、有方法，具有较好的借鉴作用。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 定位信息 书刊状态
F244/28=2 A0734357  - 社科典藏库（5楼）     导航 可借
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