MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：33
- 题名/责任者:
- 人力资源管理/(美) 路易斯·R. 戈麦斯-梅西亚, 戴维·B. 鲍尔金, 罗伯特·L. 卡迪著 刘宁, 蒋建武, 张正堂译
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-301-29731-5/CNY99.00
- 载体形态项:
- 662页:图;26cm
- 统一题名:
- Managing human resources
- 丛编项:
- 管理学精选教材译丛
- 个人责任者:
- 戈麦斯-梅希亚 (Gomez-Mejia, Luis R.) 著
- 个人责任者:
- 鲍尔金 (Balkin, David B.) 著
- 个人责任者:
- 卡迪 (Cardy, Robert L.) 著
- 个人次要责任者:
- 刘宁 译
- 个人次要责任者:
- 蒋建武 译
- 个人次要责任者:
- 张正堂 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 版本附注:
- 据原书第8版译出
- 责任者附注:
- 责任者Gomez-Mejia规范汉译姓: 戈麦斯-梅希亚
- 提要文摘附注:
- 本书跳出人力资源部门谈人力资源管理。不仅仅是人力资源经理，其他直线经理甚至员工都应该学会有效处理人力资源相关问题，包括参与各种人力资源管理决策、培养人力资源管理技能等。拓展人力资源管理内容。该书包含丰富的人力资源管理领域的最新议题，如工作场所多元性带来的挑战和机遇、虚拟劳动力、劳动力的全球供给和短缺、裁员对保留员工的影响、远程工作者的酬薪、伦理与社会责任，及社交媒体在招聘、培训、离职员工管理和员工健康计划中的应用等。全书体现人力资源管理的最新发展动向，“管理者笔记”专栏和“你来解决!”案例，分别从科技/社交媒体、客户导向的人力资源、伦理/社会责任、新趋势和全球化五个视角展示人力资源管理的最新发展与应用。
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