MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：37
- 题名/责任者:
- 人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究/李亚军著
- 出版发行项:
- 广州:暨南大学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5668-3123-1/CNY45.00
- 载体形态项:
- 152页:图;25cm
- 并列正题名:
- Artificial intelligence
- 个人责任者:
- 李亚军, 1972- 著
- 学科主题:
- 人工智能-应用-人力资源开发-研究-深圳
- 中图法分类号:
- F249.276.53-39
- 一般附注:
- 本书为深圳市哲学社会科学规划2018年度一般课题“人工智能大规模商用对深圳人力资源开发的影响与对策研究”成果
- 责任者附注:
- 李亚军, 硕士, 深圳职业技术学院管理学院副研究员、人力资源研究所所长。
- 书目附注:
- 有书目 (第146-151页)
- 提要文摘附注:
- 本书建基于扎实的课题研究报告, 重点关注人工智能大规模商业应用及其影响下的深圳人力资源开发。全书综合应用经典概念理论、样例理论、解释性概念理论, 对人工智能的内涵外延做了较为深入分析, 并对人力资源开发理论研究和实践中存在的问题, 以及人工智能影响就业的机理、人工智能时代的人才培养等热点问题进行了全面剖析, 最后基于全面人力资源开发的理论框架, 就如何在人工智能时代推进全面人力资源开发提出了应对之策, 即借助互联网、大数据、云计算和人工智能等技术手段, 实施全面人力资源开发策略, 将人的全面发展置于城市发展之先, 将城市发展立于人的全面发展基础之上。
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