MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：23
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/刘昕编著
- 版本说明:
- 第6版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-300-28641-9/CNY49.00
- 载体形态项:
- 388页:图;26cm
- 并列正题名:
- Compensation
- 丛编项:
- 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
- 个人责任者:
- 刘昕 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
- 提要文摘附注:
- 本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度阐述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。第6版是最新版，作者及时跟进薪酬理论与实践的发展，做了大幅更新和完善：调整章节结构，便于开展教学；更新或增补开篇案例、小专栏、课后案例，体现本土性和时代性；吸收前沿内容，兼顾私营部门和公共部门。
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