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题名/责任者:

虎妈的女儿:职业女性如何影响女儿的职业选择/(英) 吉尔·阿姆斯特朗作品 彭小华, 傅懿译

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5203-2754-1 精装/CNY49.00

载体形态项:

290页:图;22cm

统一题名:

Like mother, like daughter? : how career women influence their daughter's ambition

其它题名:

职业女性如何影响女儿的职业选择

个人责任者:

阿姆斯特朗 (Armstrong, Jill) 著

个人次要责任者:

彭小华 译

个人次要责任者:

傅懿 译

学科主题:

女性-家庭教育-职业教育

中图法分类号:

G78

相关题名附注:

版权页题：书名原文：Like mother, like daughter? : How career women influence their daughter's ambition.

书目附注:

有书目 (267-290页)

提要文摘附注:

本书作者采纳代际视角（generational perspective），通过对30位已经担任高级职位——其中有些甚至早已到达其行业巅峰的职业女性，以及她们的成年女儿进行调查和后期跟踪访谈，探索母亲工作时间长短与女儿成长的关系，以及事业有成的母亲在多大程度上引导女儿追随其脚步。研究发现，对于母亲长时间从事令其满意的工作，几乎所有成年女儿都怀有积极感受，但尽管如此，女儿们面临自己的职业选择时，往往考虑兼职工作，以期在工作与家庭之间“两全其美”，而相关研究往往证明这一做法于任何一方都无益，且会导致女性职业生涯的停滞，有碍于实现家庭生活和工作生活中更宽泛的性别平等。由于这一选择并非是对母亲全职工作的反弹，而是受到强大的社会“文化脚本”的影响，毕竟由于历史和文化的渊源，人们倾向于认为是母亲而非父亲对孩子的成长负有主要责任，这一观念的改变仍需社会政策、职场建制和家庭分工的共同努力。

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