MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：30
- 题名/责任者:
- 1501种奖励员工的方法/(美) 鲍勃·纳尔逊著 王瑶, 黄璜, 马继尧译
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-121-25767-4/CNY49.00
- 载体形态项:
- 377页:图;24cm
- 个人责任者:
- 纳尔逊 (Nelson, Bob) 著
- 个人次要责任者:
- 王瑶 译
- 个人次要责任者:
- 黄璜 译
- 个人次要责任者:
- 马继尧 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-激励
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 本书由Workman Publishing Company, Inc.授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法，事实上，有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。
- 使用对象附注:
- 企业管理者
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