MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 招聘面试新法/崔小屹, 汤悦, 盛国红著
- 出版发行项:
- 北京:中国财政经济出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5095-5872-0/CNY39.80
- 载体形态项:
- 243页:图;24cm
- 丛编项:
- 企业成长力书架
- 个人责任者:
- 崔小屹 著
- 个人责任者:
- 汤悦 著
- 个人责任者:
- 盛国红 著
- 学科主题:
- 企业管理-招聘
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文题名取自封面
- 责任者附注:
- 清华大学高级工商管理硕士，实战企业管理专家，清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学等高校EDP项目特约讲师，国资委职业经理人中心特约顾问，曾在西门子、戴尔公司担任高级管理岗位，在识人、选人方面，尤其是对高级人才的选拔方面有丰富经验。
- 提要文摘附注:
- 本书提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规模的企业以及不同岗位提供了有针对性的面试策略，让面试官在面试过程中能对应聘者进行充分地检验，看穿一切“包装”，为企业选拔出优秀的人才。全书共分四部分，包括六种面试策略、能力360度考察策略、岗位360度面试应用、做最优秀的面试官。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业管理人员
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