MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 薪酬管理与设计禁忌86例/徐斌著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2011.06
- ISBN及定价:
- 978-7-121-13231-5/CNY39.00
- 载体形态项:
- 10,294页;23cm
- 丛编项:
- 财经新视角
- 个人责任者:
- 徐斌著
- 学科主题:
- 企业管理：工资管理
- 提要文摘附注:
- 本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查和薪酬定位等薪酬设计方面的禁忌。本书以案例为基础，分析问题的实质与成因，并进一步给出相应的对策和改进措施，有助于读者全面了解并顺利开展企业薪酬管理与设计的工作，具有很强的实用性和较高的参考价值。
- 使用对象附注:
- 企业人力资源经理、培训管理人员，以及相关专业研究人员
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