MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 绩效管理手册/(美) 罗伯特·贝可著 黄圣峰译
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-302-13623-8/CNY24.00 (含光盘)
- ISBN及定价:
- 7-88014-504-4 光盘
- ISRC及定价:
- CN-A18-06-0025-1
- ISRC及定价:
- CN-A18-06-0025-2
- 载体形态项:
- 196页:图;21cm+光盘2片
- 并列正题名:
- How to manage performance
- 丛编项:
- 职业成功必读书架
- 个人责任者:
- 巴卡尔, R. (Bacal, Robert) 著
- 个人次要责任者:
- 黄圣峰 译
- 学科主题:
- 英语-汉语-对照读物
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- H319.4
- 一般附注:
- 英汉对照
- 版本附注:
- 据The McGraw-Hill Education(Asia)2005年英文版译出
- 出版发行附注:
- 由美国麦格劳-希尔教育出版 (亚洲) 公司授权清华大学出版社出版
- 责任者附注:
- 责任者规范汉译姓: 巴卡尔
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括现代化思维,认清绩效管理的好处,明确目标,准确规划,调整员工的目标,制订绩效奖励机制,注重沟通,避免评分的危险,避免给员工分等级,为考核做准备,以正确的方式开始评估,肯定成功,注重行为与结果,恰当处理冲突,逐步进行惩罚,培养员工,持续改进制度等。
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