MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：15
- 题名/责任者:
- 评价:世界500强用人标准/(美) 布莱尔·沃森著 朱韵编译
- 出版发行项:
- 北京:朝华出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-5054-1122-5/CNY15.80
- 载体形态项:
- 160页, [1] 叶图版:肖像;21cm
- 并列正题名:
- Evaluation
- 其它题名:
- 世界500强用人标准
- 丛编项:
- 世界500强员工培训经典
- 个人责任者:
- 沃森, 布莱尔 著
- 个人次要责任者:
- 朱韵 编译
- 学科主题:
- 企业管理-职工培训
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书是在借鉴世界顶尖企业人才市场上供需双方多年实践经验的基础上写成的。基于求职者的立场揭示了世界顶尖企业选拔人才所看重的潜质，让求职者有效提升自己的潜质。本书也针对应聘过程中的具体问题进行指导，以便求职者能够尽快适应应聘场景。本书最大特色还在于在每一章节后面都有相应的“自我测试”。
- 提要文摘附注:
- 本书对前面的9本书做了总结与回顾，从积极的态度，到自动自发的行动；从忠诚敬业，到没有失败的借口；从良好的习惯，到关乎成败的细节；从正确的自我定位并确立目标到有效执行，该书以认真甄选的测试题对上面九本书所阐述的内容做了全面的考核，是考察培训成果的理想选
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