MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：27
- 题名/责任者:
- 薪酬手册/(美) 兰斯·A. 伯杰, 多萝西·R. 伯杰著 文跃然 ... [等] 译
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-302-12787-5/CNY55.00
- 载体形态项:
- 20, 482页:图;26cm
- 统一题名:
- Compensation handbook
- 丛编项:
- 工商管理经典译丛.人力资源管理系列
- 个人责任者:
- 伯杰 (Berger, Lance A.) 著
- 个人责任者:
- 伯杰 (Berger, Dorothy R.) 著
- 个人次要责任者:
- 文跃然 译
- 学科主题:
- 劳动报酬-管理
- 中图法分类号:
- F244
- 版本附注:
- 据原著第4版翻译
- 出版发行附注:
- 本中文简体翻译版由美国麦格劳-希尔教育出版公司授权清华大学出版发行
- 书目附注:
- 有书目。
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括薪酬实践的演变;基薪:职位评估方法;可变薪酬:以团队为基础的报酬;管理人员薪酬:管理人员薪酬战略;绩效与薪酬:绩效管理;企业文化与薪酬:稀缺人才的报酬;国际化薪酬:确立全球化薪酬战略,外派人员的薪酬实战等.
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