MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：31
- 题名/责任者:
- 人才，变革和三重底线:公司可持续性发展与人力资源运筹/(美) 安德鲁·W. 萨维茨, (美) 卡尔·韦伯著 张艳译
- 出版发行项:
- 北京:中国电力出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5123-6895-8/CNY48.00
- 载体形态项:
- XI, 282页:图;25cm
- 其它题名:
- 公司可持续性发展与人力资源运筹
- 个人责任者:
- 萨维茨 (Savitz, Andrew W.) 著
- 个人责任者:
- 韦伯 (Weber, Karl) 著
- 个人次要责任者:
- 张艳 译
- 学科主题:
- 公司-经济可持续发展-研究
- 学科主题:
- 公司-人事管理-研究
- 中图法分类号:
- F276.6
- 提要文摘附注:
- 本书从公司如何应对可持续性发展和实现全新的人力资源运筹的角度出发，为公司的领导者、人力资源专业人士及可持续性发展专家提供了专业的见解和指导，以及可以直接使用的战略、战术和工具。
- 使用对象附注:
- 经济可持续发展研究人员及相关读者。
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