MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 中国企业高层管理者调节焦点的前因及结果探究:基于矛盾的视角/郎艺著
- 出版发行项:
- 北京:学苑出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5077-6338-6/CNY98.00
- 载体形态项:
- 256页:图;23cm
- 个人责任者:
- 郎艺 著
- 学科主题:
- 企业领导学-研究-中国
- 中图法分类号:
- F272.91
- 一般附注:
- 国家自然科学基金资助项目 (71902012)“中庸领导行为对团队创新的影响: 基于激励信息处理理论的多方法研究
- 责任者附注:
- 郎艺, 北京外国语大学国际商学院企业管理系讲师。北京大学光华管理学院管理学博士。研究领域包括领导力、创新以及人力资源管理。曾主持或参与多项国家自然科学基金项目。
- 书目附注:
- 有书目 (第194-248页)
- 提要文摘附注:
- 本书与近年来国内商学领域研究热点联系紧密, 聚焦于中国企业高层管理者的动机特征, 即调节焦点, 探讨了其形成因素和对企业绩效与增长率的影响。本书选取在香港上市的房地产行业和金融行业的中国企业作为研究样本, 通过数据分析和实证检验发现: 高层管理者的任期、年龄、管理自由度、企业规模、企业所有制和企业过往绩效都会对高层管理者的调节焦点产生影响。高层管理者的两种调节焦点 (促进型调节焦点和防御型调节焦点) 对企业经营绩效和增长率有显著的影响。
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